全球特殊的半年已过，多少惊慌、多少忧愁、多少无奈历史铭记，在这举世并不乐观的半年中，环顾左右，众皆焦躁忐忑，而科拉斯心定神安、稳定增长。
这增长在青岛和常州工人的滴滴汗水中，在销售同事此起彼伏的电话中，在采购同事日夜不分的邮件中，在信息同事密密麻麻的代码中，在财务同事噼里啪啦精准的计算中，在行政同事锅碗瓢盆衣食住行中，在库房同事千万次的装卸中，在人事同事无数次的面试中，在科拉斯人朝夕相处的互相支撑中，这增长，是科拉斯人扎扎实实、义无反顾、彼此成就的，值此向好的七月来看科拉斯人眼中的科拉斯，知否 同否。
销售部
六月二十四日，端午假期前一天。下午2:45分，手机铃声响了，一看是客户泰州高意诚的杨总的电话。接通后，对方直截了当说要麻烦我：由于下游客户紧急加单，端午需加班生产，急需订购3大桶分散剂且需假期中到货。最后丢了一句：“看你的表现。”
我当时就晕了。还有十几分钟就截单了，就是平时做单都来不及，而且，助剂客户刚转科拉斯，商助对产品、客户不熟悉；系统中需新增价格和账期；货运需从上海转，恰逢端午假期，江南雨季，运输时间长……这几乎是不可能完成的任务。
我怀着试试看的心态联系北京祝工请求帮助协调：物流张工为超时发货特开绿灯，库房王绪涛回复保证当天发出，李诚协调商助陶熔、甘逸乐紧急做单，走合同流程，终于在下班前，将三桶助剂发出。
货是发出了，但运输时间还是问题。商助陶熔索取了物流的联系电话，在假期中跟踪货物。起先的答复是假期休息，货物运至上海宝山后需节后转泰州。我们反复与物流商量，在不断的催促后，终于在假期第二天上午，货物送至客户。杨总特意打电话表示感谢。
这就是科拉斯。大家努力协作，共担风险，为了工作加班加点，将不可能完成的事一一实现。
—— 徐伟强
分享一下之前和老丈人吃饭的对话，一个炎热的夏天，老丈人穿着跨栏背心，拿着大蒲扇。我光着膀子，吹着电风扇。俩人坐在一个棕色的茶几旁。
老丈人：小子，你工作的那单位在业内咋样啊？
我：牌子在业内评价蛮高的。
科拉斯品牌：放眼全国，乃至全球，目前我还没有听说哪一家靠贸易起家的公司。自身的名字就是质量的保证，自身的名字就是信任的开始。有，我想也是凤毛麟角的。
老丈人带着半信半疑的目光举起酒杯，我读懂了眼神的意思，你小子是不是在吹NB。
我杯子低低的碰了一下，说：作为业务人员，在市场上，我们经常碰到的几件事。和您分享如下，且保真实，绝不吹牛啥。
我俩碰了碰杯，我接着说：
第一，一些专门做模具生意的工厂，向自己的客户介绍产品时，说用的是科拉斯公司的材料。客户往往比较放心。
第二，在用到玻璃钢设备的领域，无论之前的格拉斯设备，还是卖固瑞克设备的前期。客户们都统称为科拉斯设备，向参观自己工厂的客人们也都介绍为科拉斯设备。
第三，在跑市场的过程中，偶尔会在客户处碰到竞争对手的人员。当知道我们是科拉斯的职员，小眼神多少都流露出羡慕的目光。
第四，在拜访客户时，客户会非常信任的带我们到车间转转，毫无保留的分享自己的工艺，说出自己目前遇到的问题。因为他知道科拉斯是一家有底线，有原则的公司，绝不会“喇叭广播”。还会和我们讨论一些解决方案。最后还是客户请我们吃饭。
在此间，我们频频相互碰杯示意。最后老丈人又要提一个，说了一句非常有哲理的话，那这单位的评价不错，你小子得踏踏实实干，好好珍惜。来，咱哥俩再走一个...
哈哈，怹喝大...大...大...大了。
——陈洋
1、疫情爆发，为大家安全，公司不仅晚开工，开工后就立刻安排接送上、下班，接送的人克服绕道、出门早、回家晚的实际情况，尽力将同事送到家门口，坐车的人，也尽力避免车辆的绕行；
2、口罩今年是一个紧缺、可挣数倍钱的物资，而公司却将此无偿的赠送与客户；
3、这段时期，大家的出行都受到了限制，销售之间的对话除工作以外，就是互相询问最新出行信息，诉说着无法前往客户处的烦恼，一旦有政策变化，销售们就会第一时间前往客户处；
4、我们的助理，看似工作简单，但她们是我们销售过程中非常重要的一环，特别是北京6月以来的疫情，别人可以在家办公，但他们一天没有，毫无怨言，每当在办公室听到她们的声音、特别是李月超大嗓门的响起，就有一种轻松感，客户需求的材料又可以正常发出了。
这就是我的公司！！！
——高彦庆
我在客户主管这个岗位已经工作了7年，在疫情期间张总曾经说过，如果遇到问题可以跟公司提，听到这句话心里暖暖的，犹如雪中送炭。这就是公司给我们的安全感。我们的产品齐全，类型较多，应用范围较广等，客户非常愿意跟我们合作，沟通起来很顺畅。是公司给我们带来了自信，让客户给我们很大的尊重。
—— 李月超
最开始，我被分配到实验室，实验室是那么高大上，先进的设备，宽大的环境，专业的团队。已经在公司5年多的时间了，公司给了我很多很多的知识，帮助，增加了太多的阅历，看见了形形色色的人，都有着不同的知识，每位同事的特点，总让我从中能够学到很多。
—— 陈宽
不管局势如何变化，对待客户我们都秉承着“尊重”的原则与客户沟通交流，不卑不亢。我接触到的科拉斯的客户都是可爱的，都是可以平等对话与相互尊重的客户。
——刘婷
科拉斯的工作生活已经占据我整个人生的1/4，在我心底已经成为我的第二个家。我眼中它亦师亦友，有的时候还像一位老母亲，教会我做人的根本。
作为一个半青不老的员工，迷茫的时候公司教会我专业技能、生存根本；涉世未深的时候告诉我什么叫原则；松懈的时候提醒我，生活需要一些紧迫感；怯懦的时候教会我，做人做事要有担当。今后的工作生活中，每个时期都会有新的改变，让我有新的期待，这就是我眼中的科拉斯。
在公司工作已近8年，这些年公司瞬息万变，稳中求胜。“科拉斯”已经成为一个品牌，深深的烙在客户心中。所有的客户都比较认可公司的产品及解决问题的思路。犹记得听过最丧的一句话就是“科拉斯的东西虽然贵，但是确实是好，我们用不起呀”。随着市场的情况的瞬息万变，公司也由当初的由经销为主，慢慢转型为以自由品牌为主。重点产品类型也更有市场竞争力，现在我们敢跟客户说，“科拉斯仍然可以给您提供最好的服务，供应更高性价比的产品”。我们销售手里的子弹会越来越多，更加多样，更加灵活。
—— 祝立群
2015年来公司，至今已经5年了。来公司之前就对科拉斯的专业性有所了解，是因为大学下铺的同学曾就职于帝斯曼，当时对我提起科拉斯也是交口称赞。一个连竞争对手都竖大拇指的公司，我后面接到面试通知的时候，没有丝毫犹豫。
—— 马荣
我的生活来源，是科拉斯给予我的，在疫情严重停工停业期间，科拉斯给全体员工的工资、福利一分没减。
—— 李诚
我眼中的科拉斯，对客户来说：是一个产品线多并且提供专业指导有雄厚实力的大公司。对员工来说，是一个工作的地方，更是学习成长的地方。
—— 张亚南
之前发的火锅真的是特别的惊喜，本来收到火锅就很惊喜了，过了几天又发了火锅料，现在出去买菜也是很不放心，公司时不时的就会发菜，让我们在疫情期间也能吃上放心的菜。
—— 刘孟雨
公司的强力支持，和客户谈工作底气更足了，客户也更加有兴趣。冲在一线的销售同事们的反馈像海浪拍岸，设备订单变多了，我更加忙碌的进行着中间阶段的流程，心情是OK的，有了成果谁都爱~
—— 方娟
科拉斯崇尚不断自我学习，渐渐地自己也学习到了很多技能。
—— 宋唯嘉
我对企业非常认可，就职于设备部售后服务部以来，对公司的各方面的安排都非常满意，饮食方面，公司安排有餐厅，菜品也十分丰富。出行方面，公司安排有专车，非常方便。住宿方面，公司根据员工实际情况安排员工宿舍。
——王树淇
不知不觉中，来科拉斯已经快一年了。
这是精彩的一年，来公司认识很多新同事，参加了各种团体的活动；
这是丰富的一年，学习各种新的技能知识，参加了好多项专业知识培训；
这是成长的一年，从什么都一知半解的愣头青，变成了适应公司要求的合格销售；
这是充实的一年，奔波在去客户的路上，在夜色中走在归家的途中；
这是规范的一年，工作遵守流程行为和制度。
—— 张捷
5月底设备的新政策，让很多客户吃惊不已。很多观望客户已订购，一些老客户在询问，厂里现在没有更换计划，怕等有计划时候咱们政策就没有了。一些到处图一时便宜没从我们这里购买的客户，在对手那里出现过不给钱不上门，订零件没库存导致停产，现在才真正看出来大公司的力量。
—— 张博
从下单到客户收到货，公司一定会急客户急所急，调动一切人力物力来解决客户需求。我为自己是科拉斯一员深深感到骄傲。
—— 陈秋风
在客户眼中，科拉斯人代表的是行业的权威、全面和专业。每当有复材工艺或材料方面的问题时，客户说找科拉斯准没错，因为科拉斯的资源和获取最新复材信息的渠道太多了，在这里也总能找到自己想要的答案。客户对供应商的态度是对一个公司最真实的反馈，我在这里看到的是信任和依赖。
——仲扬
科拉斯的销售额一直迅速稳步增长，常州办原来一年的销售额，现在大半个月就完成的妥妥的。
——吴晓燕
在客户的眼里，科拉斯这个名词，代表的就是“专业、技术咖、大企业”。
——徐洋洋
进入公司感觉一直在学习，光ERP就用了三个，金蝶、用友、ORACLE，没赶上最早一批系统，不然是全系统全覆盖了。
——周海燕
我眼中的公司应该就是让人羡慕的“别人家”的公司。
——雍羽
在我眼中科拉斯就是“正规靠谱、值得信赖”的领路人，指引我们不断地努力奋斗、拼博向上。它不会轻言许诺，若答应则会想尽一切办法满足客户需求。
——刘宝玉
我眼中的科拉斯，就像我的另外的一个家，它有屋有田，给了我坚实的后盾，为我遮风挡雨，让我在任何情况下都无后顾之忧。
——王英英
每月收到系统自动发送的特殊考勤统计表的时候，我都毫无例外的被感动。正常一个月最多工作日就是23天，但我们身边的同事经常一个月会有20次工作超过六点，会有近10次工作到晚八点以后。没有公司的要求和领导的催促，只是一句简单的“要干完手里的活回去才踏实”…这不是科拉斯极其特殊的一个员工，这是几百名科拉斯普通同事中的一员，这是你身边朝夕相处亲如家人的兄弟姐妹。
科拉斯不是哪一个人的，科拉斯是每一位全心全意为公司付出的、不计较个人得失的、心中满怀感激的、有责任有担当的同事共同拥有的。
—— 王蔓
采购部
我眼中的科拉斯，始终把同事的安全，健康放在第一位。公司决定所有同事在家办公，但是工资正常发放；2月底青岛工厂开始复工，部分同事不得不到办公室办公，公司为每一个同事都安排好了班车；为了让办公室上班的同事能吃上安心的午餐，公司行政部的同事们是绞尽脑汁，想法设法给大家准备各种点心，酸奶，在基地做好饭菜，分装成小份，送到办公室，让大家吃上健康可口的午餐。
我眼中的科拉斯，始终倾听客户的需求，急客户之急，解客户之难。为了满足客户生产需求，公司顶着巨大的压力，决定在2月底开始部分复工。风电夹芯原料依然供应紧张，为了确保原料供应稳定，公司投入了巨大的财力和人力，确保客户不停产，不断料。
我眼中的科拉斯，不断求变，不断的充实和丰富自己：信息化平台、微信公众号、微信客户群、小问，小明白相继诞生、新OA上线、新生产计划算料系统开始启用，极大的提高了工作和沟通效率。
我眼中的科拉斯，始终坚持质量至上。在夹芯材料紧缺的情况下，一如既往的坚持质量至上，绝不用数量换质量，坚持给客户提供高质量的套材。
——覃磊
作为一名科拉斯人,在这四年中能亲眼见证了公司的快速发展。产品线布局日益完善、自有品牌越来越多，足迹遍布国内外...
——刘梅
作为采购部的一员，深刻体会到公司的强大，带给我们工作的便利，当与供应商谈判时，我们可以理直气壮的去跟供应商说，我们从没拖欠过任何一家供应商的货款。
——邢晴晴
在科拉斯，只要努力上进，你就有无限可能；不局限自己，才能突破自己。从货代到采购，是工种的转变，更是我思想的转变。我需要大量学习新知识，需要从乙方到甲方的角色转变。一年半多的时间，也是我自己蜕变的过程，这期间我在自己身上看到了更多的可能性，更有了临危受命的底气。但是很多时候我们都有这样的担心：我们的付出是否能得到回报，我扎扎实实的做好每一份工作，领导都看到了吗？有这样的担心，是因为我们是本着求得回报的心态在工作。而我们应该以主人翁的姿态参与公司的每一步成长，把公司的事情当成自己的事情来做，与公司的目标保持一致，不断学习，不断提高自己，每一个人的成长史都证明付出终有回报。
——徐小明
采购询价时感受到了国外供应商对公司的信任和支持，每一次询价邮件，对方都会感谢，他们也会惊奇我们询价和下单并没有因为疫情的影响而有任何的衰减。ISOJET是公司环氧注射机的法国供应商，和公司一直采用账期付款的方式。最近因受疫情影响，ISOJET恳请公司提前支付50%的货款。公司在收到其请求后，第一时间同意支付50%的货款作为支持。在这件事情上，我看到的是公司对待合作伙伴的仁慈和仗义。
——薛艳玲
我觉得没有科拉斯解决不了的问题。
——余艺莉
作为科拉斯的老员工，我们心里都很清楚1个月的停产对于公司所面临的压力有多么巨大，但是公司仍以尊重员工生命安全为上，是一个敢担当善作为的好公司。对处于疫情高发国家的供应商第一时间提供援助，捐赠的口罩一批批发运并送达，在逆境中互相扶持，彼此成就。
——张粤
薪水绝对不是公司回馈我们的唯一报酬，更多的是尊严和价值。我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司，我们的人格魅力才得以提升。
我眼中的科拉斯，像是一位永远也不懂惧怕的战士，永远挺直腰杆迎难而上，坚守信念稳步前行。每位科拉斯人身上，我感受到了科拉斯魂，她们是能吃苦的志士，肯吃亏的痴人。
——赵潞婷
作为一个新人，我来到公司以后，发现了很多我自身上的不足，也学到了很多新的技能。更重要的是，我感觉自己在一天天变好，在提高，我希望能够成为更好的自己。生活方面，福利方面，大大小小，无所不包。
——耿秀
我是一名新同事，格外喜欢科拉斯的工作氛围，同事和领导。采购部的同事大家各司其职，配合着完成每一项采购工作，忙忙碌碌的每天，让我感觉过的很充实，也很开心。每天坐着我们的“八卦”小班车开开心心的上班、回家。
最后我想说，公司的伙食是不是太好了些！本来早午餐已经吃的我很罪恶了，还来了个下午茶，我要控制！我要减肥！没坚持几次，就破戒了！请不要再这么投喂我了，我会控制不住横向发展的！
——申艳芳
工作本身是第一要务，这是公司教会我的第一件事，记得还在北京培训的时候，坐在采购部的办公室里，就能亲眼看见大家目不转睛地盯着电脑不时切换的窗口，亲耳听到大家通话时坚定却不失礼节的声音，亲身体验到忙中有序的工作氛围。这于我而言，就像言传身教一样，懒散是不为工作所允许的。
—— 陈心怡
在科拉斯，第一次吃到了各式各样的下午茶；
在科拉斯，第一次去北京；
在科拉斯，第一次坐飞机；
在科拉斯，第一次收到了丰厚的三八妇女节礼物；
在科拉斯，第一次收到了公司为员工子女准备的丰厚儿童节礼物；
在科拉斯，第一次体验了公司组织的免费旅游...
——郭海宁
早上有花卷、馒头、包子、鸡蛋。午餐和晚餐两荤两素，米饭、馒头、稀饭。下午茶有糕点、包子、水果、雪糕等。本周五下午茶时间大家还吃到了从北京总部寄过来的面包，口感很好。
——于瑜
科拉斯是一个充满正能量的企业，对大家一视同仁，是一个包容的企业，独立的观点会受到鼓励，犯错给你改过的机会。
——沈妍
入职科拉斯十二年，做过很多不同岗位的工作，从基础工作到管理工作，经历了科拉斯的方方面面，科拉斯很小，科拉斯也很大；科拉斯很简单，科拉斯也很复杂；一言以蔽之的难度非常大，在此只谈谈我所见到的他特别的几面：
第一，谋利，取之有道；
行业中众所周知，科拉斯不是只要挣钱的生意都做。眼见着公司拒绝很大的客户，眼见着公司主动放弃高额的订单，眼见着公司剔除一些高利润的产品，其中也有不解也有疑惑，但最终明白长久的发展一定是彼此尊重的双方/多方、有选择地获取、有原则有底线的作为。所以，多年来，我看到科拉斯不谄媚、不逢迎、不苟且、不跪舔、不是非混淆、不藏污纳垢。有所为亦有所不为。
第二，稳定的增长是厚积而得的，是经历过卧薪尝胆的；
大家都非常清楚，今天科拉斯在整体经济形势并不乐观的环境下依旧信步闲庭安然增长的决定性产品就是夹芯。天上从不掉馅饼，更不掉夹芯。科拉斯经历的夹芯产品置死地而后生的故事很多后来的同事并不知晓。当时的处境和心态之深刻不在此赘述，只是想说：任何光鲜的背后都历经千辛万苦，而一切努力也一定会有回报。我们沉浸于今天大幅增长的福祉中，更不能忘却当初的忍辱负重。我看到困境中的科拉斯从未妄自菲薄、怨天尤人，而是扎实进取，进化更好的自己。如此，才有今天平地起的万丈高楼和坐享增长的心安理得。
第三，让你不断地快速地成长；
我想我自己就是一个非常典型的例子。十二年前的稚嫩和懵懂记忆犹新，眼含泪水避开对手的情景还历历在目。如今，流连世界看繁华锦团见识纷繁，迎最强悍对手不战而胜的经历比比皆是。科拉斯在快速成长，也给你无限机会让你快速成长。在这里，你学到知识，长到见识，明确是非，摒弃龌龊，得到幸福生活。如果说有形的财富让你更多快乐，那么无形的财富让你更多自由。这两者，科拉斯都在给，给你一片壮阔天地，让你见到真正的自己。这样的给予是受益终身的。
最后，科拉斯没有海市蜃楼，没有镜花水月，没有捷径坦途。
虽未阅尽千帆，但心安处才是吾选。
以此，致敬科拉斯，致敬我朝夕相处、并肩作战的同事。
——Lynn
库房
一晃在公司已经五年了，经历了仓库几次搬迁，感觉公司的业务流程和管理水平上了很大地台阶，部门之间合作效率高，很多客户急需的货物，从接到提货通知，到出库仅需要2个小时，省内客户和部分跨省的客户可以实现次日到达。今年在疫情期间，在我们没有上满全勤的情况下，全额发放工资，宁肯公司吃亏，也不让自己员工有一点儿损失。绝不辜负公司。
——王绪涛
半年来青岛库房的到货量，入库量，出库量都远远的超过以往。每个月从海外到货的袋膜母卷，成品隔离膜，化工助剂，脱模剂的到柜数量大大增加。
—— 杜勇
科拉斯人，诚实守信，踏实肯干，工作起来可以不分昼夜。
—— 郝玉柱
节假日福利不断，工资收入不仅没少还略有增加。记得刚加入科拉斯的时候我所在的仓库，月收发量也就五六百吨，收发量逐年增长，特别是这半年复材产品的月收发量己达到一千多吨。
—— 胡锦儒
我作为库房的一员，每天走进公司的大门听着库管开着叉车的隆隆声，在不停地卸货、装车发料等，随着天气渐热库管脸上的口罩印清晰可见，衣服也不断的被汗水浸透，尽显干劲十足。
—— 戚艳茹
我眼中的科拉斯，有人格魅力极高的领导人，有可持续发展的平台，有实现自我价值的舞台，有可畅所欲言的空间，是我所看、所感、所珍惜的公司。
回顾这三年，从进入库房的第一天到现在，库房发生了翻天覆地的变化。从最初的乱到现在的整洁；从最初的杂到现在的严谨；从最初的草草了事到现在的兢兢业业；我眼中的库房现状，是积极向上的，同事之间是相互团结的。
—— 孙谦
作为库房的一员，每天早晨看着集装箱从厂区院里排到大门外，库管来来回回的装车卸车，下午的时候，发货的车辆一辆又一辆的开进来，我倍感自豪，也倍感幸运。
——王雅彬
以前好多次周末发货的时候，提货司机都问一些问题:你们公司做什么的啊？怎么这么忙啊？周末还要发货啊？我们通常回答，周末发货不是正常状态吗？别的公司不忙吗？他们通常会感叹一下世道艰难，生意不景气。今年的感叹听起来更加真诚。
——杨晓民
虽然今年突发的疫情形式严重，但是公司销量明显上升，库房收发货量每天都很大，是对我们库房同事工作效率与工作默契度的挑战，我们已经逐渐适应这种忙碌，特别充实。
——杨悦
疫情爆发期间，公司为回馈社会，每天几百件口罩发货，化工库人员不够，仓库领导汇集其他仓库人员前来支援，不少人停下手上的工作帮助化工库，大家积极乐观团结一致的精神深深的鼓舞了我。
——赵大鹏
青岛科拉斯发展迅猛，真是一天一变化，从刚开始的一天生产2-3套KIT到现在的一天生产50-60套，这变化太大了。朋友们还等什么，快点加入我们吧!
——张德宝
做为仓库的一员，有幸参与并亲眼目睹了常州库的巨大改变，深深体会到了公司的实力和领导们办事的决心和超级快的效率。
——赵俊杰
刚入公司时候的幼稚和笨拙，在一次次犯错一遍遍改正中成长，是这些年来公司给予我的最大财富。
——钟伟花
财务部
前段时间，连不经常联系的税务专管员，来向我了解公司情况：你们今年生意很好吗？你们什么行业？做什么产品？下半年预计会缴纳多少增值税？...因为我们上半年缴纳的税金可能在税务所名列前茅了，别的公司是下降多少个百分点，而我们是上涨很多...在目前的经济形势下，连税务局也要对我们刮目相看，科拉斯真牛！！！
——张云飞
作为科拉斯的一名老员工，我用我的眼我的心见证了科拉斯二十多年来不断发展壮大的历程。员工由我刚来的时候的二三十名壮大到今天的几百名。我所在的北京财务部由最初的三名发展到了十几名财务人员。工作中感受最深的是财务软件的运用把我从最原始繁琐的手工记账方式解脱出来，从自己开发的财务软件被金蝶替换,再到用友的补充,再过度到今天的Oracle。
就在这种举世惆怅的恶劣环境下科拉斯的销售业绩居然依旧稳定增长，让我感慨的是，在银行看到有很多企业经营不下去纷纷在办理撤户，而我则坐在办公室里纠结买哪家银行的理财产品更可靠收益率更高。
——郭梦婷
科拉斯，营业收入屡创新高，利润节节攀升。在二月基本停工的情况下，上半年累计已达2019全年80%的营业总额，整个公司都在加速向前滚动发展，走向一个更加规范、更有实力的高度，疫情仿佛只是“窗外事”。
——张雪
今年二月没上两天班，但是工资却一分没少。受疫情影响第一季度很多公司濒临破产，科拉斯不仅销售额没影响，第一季度还交了一千多万企业所得税，销售月月创新高，账上资金充裕。这个特殊的年份，有几个公司可以这样，我身为科技斯一份子真的很骄傲。
——朱丽玲
2015年元旦假期以后，我入职了科拉斯。见证了科拉斯在激烈的市场竞争、新员工不断入职又待不下去很快离职、老员工因为这样那样的问题被公司解聘等等负压中，却一步一个脚印的，芝麻开花节节高的稳步地向着未来迈进。特别是2020年，疫情虽无情，但是我们的销售不仅没有受疫情的影响还增长了！我做的每一笔收款、开出的每一张发票都实实在在说明了科拉斯的了不起！
——陈琳
作为一名新员工，我在公司的时间并不长，但在我眼中科拉斯已经有那么个形象存在，它是温暖的，是员工每个清晨与你打招呼时的早上好，是在食堂时吃到的永远是那么可口的饭菜，是你与每个采购外贸部员工沟通时他们的温柔与耐心。
——李楠
稳健的财务现金流。
——陈春玲
从未拖欠员工工资，从未拖欠供应商货款。
——刘莹
当看着销售部的同事忙着接订单、做合同的时候，当看到公司账户收到一笔又一笔回款的时候，这时候真的是很开心，因为这代表着公司在疫情的影响下，依然在健康、稳定的发展，员工依然可以在自己的工作岗位上绽放自我，实现自己的价值。
—— 吴书菊
外贸部
展会过程中，越来越多的国外客户想了解我们公司和产品。每当我向国外客户介绍我们公司全球范围内的业务情况时，经常感受到他们的惊讶和称赞之情。我的内心也感到由衷的自豪。
—— 徐琳
科拉斯给我最直观的感受就是每天也没有人去说什么，但各个部门的每一个同事就是在踏实地做事情。不管是同部门的同事每天除了执行订单以外，变着法的去了解客户需求，解决国外客户在特殊时期碰到的特殊问题；还是隔壁国内销售的同事利用一切可能的机会去拜访客户，即便出不了北京的时候也是一天十几个电话打着去维护客户关系；或者偶尔一歪头经常能看见采购的同事在打单子核数据。每天亲眼所见的就是科拉斯的每一个人都在踏踏实实地干着自己的工作。这样一个环境给我最大的帮助就是可以顺着大家的气场“兵来将挡”，把客观环境困难对自己心态的冲击降下来，同时自己偶尔倦怠的时候，能见贤思齐，及时警醒。
我很庆幸，在这样一个特殊的时期能和这么优秀的集体一起坚持。
—— 安勍
在科拉斯我们没什么后顾之忧。
—— 李青
真正的科拉斯人懂得承担与感恩；真正的科拉斯人做事认真专注，但也懂得求变；真正的科拉斯人懂得尊重。
—— 郭娟
信息部
信息部的变化特别明显：
机房从原来的小小楼梯间，变成现在可以与IDC媲美的正规机房；服务器从原来的几台，变成现在服务于众多系统应用的几十台；全国网络从单一的接入，变成现在稳定的MPLS-VPN专线；ERP系统从原来的金蝶系统，变成现在国际化的ORACLE EBS系统；公司内部的管理系统从原来只有几个简单的应用，变成现在拥有众多管理模块的集成平台。
我眼中科拉斯就像是一名军人，各种困难，勇往直前。
—— 姜玥
1）工作效率要求高。
2）集体观念强。
3）具有俯首甘为孺子牛的精神。
—— 国立辉
在工作中能感受到科拉斯高效率风格，在帮助其他部门同事处理问题时，能看到每个部门同事都在自己电脑前紧密工作，合理利用每一分一秒，这就是我们的高效率。
—— 何佳楠
要说公司有什么缺点，那大概就是把大家都养胖了。
—— 刘彦瑞
初识科拉斯惊讶于公司的信息化发展，从国产金蝶到大型ORACLE ERP的上线应用；公司的信息化建设依然未停下建设的脚步，淘汰功能不满足公司需求的加密系统、OA办公系统，上线新系统；自行设计开发公司自己的软件，公司的方方面面都纳入信息化管理。
——张海东
衣：定期发放服装。
食：每日可口的工作餐，下午茶，都是基地直供的绿色食物。
住：北京的租住成本之高，但公司仍然给员工提供了宿舍。
行：我住燕郊由于疫情原因，上班没有交通工具，是公司给大家提供班车，才解决了员工安全出行的问题。
五月七号我脚踝骨折，走路呈现跛脚的状态，每位碰到的同事和领导都会关切的问问基本情况，再想想我自己刚入职的情景，只想低头走自己的路，顿觉惭愧无地自容。
—— 张孝国
人事行政部
疫情期间公司的招聘工作并没有停滞不前，相反，由于业务的发展，各个部门都提出了招募新人的需要。各个企业都在面临减员、发不出工资、企业关门等，所有的应聘者无一例外的难以逃脱，这些原因使他们被迫重新踏上求职的道路。看到这些应聘者们，我们会骄傲的告诉他们，在这期间我们没有人员降薪，没有裁员，相反，我们的员工在这期间仍然享受着公司的各项福利，三八妇女节的福利、六一儿童节的福利、母亲节、父亲节的福利、优秀员工奖励等。
科拉斯就像一个“怪胎”，怪体现在我们的严格和苛刻，怪体现在我们的零容忍。
—— 郑毅
随着招聘工作的增多，也看到了形形色色的人，电话时很多人质疑，对方说你们复工了吗？你们工人没复工期间工资怎么发的，那么长时间没复工还招人，还北京电话来招人，我回答我们工资春节前提前发放的，而且短暂的停产我们并没延缓一天工资，对方表示很不相信，直接说“蒙谁呢”！挂断了电话...当时我真的非常气愤，气愤这个人没有礼貌，气愤这个人眼界太窄，气愤这个人盲目的防备。真想带着一种身在科拉斯的自豪给他再打电话过去，让他去看看公司真正的实力，也许他从未经历过一个真正好的企业。
—— 尚颖
刚入职一个月的我，感觉科拉斯的一切都是新鲜的，记得第一次去昌平基地沟通工作却被咱们庞大的蔬菜果园给震惊;去餐厅谈装修却被告知老板承包一个餐厅只是为了有一个给员工提供安全卫生工作餐的地方。
—— 汪瑶
疫情开始，科拉斯全员在家办工，第一时间线上会议领导承诺不会少一分工资，接下来的线上培训，让大家不疏于学习。逐步复工后的班车接送，严格的用餐制度，三八节礼物，六一节图书，父亲节的普洱，服装，蔬菜，水果…何等的底气，何等的实力，科拉斯的员工幸福，骄傲！
—— 魏军
科拉斯的各个部门的工作都在有条不紊的进行中，作为一名保洁人员，我也不会拖大家的后腿，给公司营造一个无病毒污染的环境。
—— 汤香桃
自从2019.2.25日来到本公司的厨房，就给我管吃住，双休等福利。
—— 张莉芳
来了科拉斯不算短的时间，在这每天工作都很开心，希望能明天比今天好，天天开心！
—— 杨锡龄
今年虽然有疫情，但是对于我们务农人来说老天赏饭吃，今年的收成多，作物长得好，大家都很开心。
—— 马宝珍
希望今年的好收成能给科拉斯带来好的寓意，希望公司全体同事都能品尝到基地的蔬菜水果。
—— 曹喜香
来了科拉斯过后，经过不断的学习，我会做的菜越来越多！
—— 董延成
常州工厂
我在公司担任着设备维修至今以是第6个年头了，从合资前三台设备到现在的十几台设备，从工人的薪资待遇到产品的质量不断提高，从以前的杂乱脏到现在的5S，领导及员工们一直在努力，公司一直在进步 ，我们要把自己的产品推出国门，要在航天 基建 管道 运输 船舶 风电 等领域做到家喻户晓。
——刘长征
十年前，我决定从上海的一家外企来到当时的华乐玻纤。当时，眼前见到的是一个空荡荡的厂房，一台破旧的机器。食堂、厕所、宿舍、浴室和车间相连…眼前的一切让我心灰意冷。
如今的科乐，经过几年的发展，正不断壮大，欣欣向荣。给外面的农民工提供这么多的就业机会。
——陈宝平
即使疫情，我们足额发放薪水，一线员工还加薪。只能骄傲地说一声：我们真的很强！
——侍克勇
我进科乐已经2年多，两年的时间，不管是直观可见的厂区环境和设备产能，还是大家的精神面貌，真的是有了很大的改变和进步。厂区的生活条件和环境设施越来越好，去年设备的投入，让我们产能也翻了一倍不止。车间改变了考核制度以后，工人懒散的状态也改善了很多，公司给我们的不仅是安稳的工作环境，还有翻倍的订单量。
——黄旭莲
来科乐5年了，刚到科乐的时候只有4台设备，人员不清楚是上班还是下班状态，地上到处堆的都是成品布！而现在设备增加到16台，产能也从原来的300多吨到现在的900多吨。
工人工资在提高，现场环境在一点点变化，质量要求也在提高，福利待遇也越来越好！
——李娜
在这里员工吃得饱，吃得好。
——丁金妹
感觉变化挺大，单单是从2019年到2020年这个时间段，增加了好几台机器设备，改善了好多工具，感觉这里的人，不管是领导还是同事都挺好的 ，通情达理的，不像有的厂的领导感觉没有人情味。
——苏正萍
我是一位试用期员工，领导们、同事们、包括食堂阿姨们对我都非常好，在工作岗位上觉得每天都很忙碌，虽然有时忙得连喝水的时间都没有，但是感觉却很充实。
——王金妹
2015年6月常州科乐成立至今走过了整整五个年头啦，做为一名见证人感触颇。创月产量近千吨，科乐初期的期望值真正将予实现，新增货架重新佈局使车间仓储将有限的面积向空间立体化扩增，库房使人感到舒适整齐有序，又一次预见性大调整为增产增量提前做好了硬件准备，决策层的预判能力令人点赞。
——徐铭
青岛工厂
2015年来到公司，那一年很忙，部门的人也不多，加班成了常态，但没有一人抱怨；那一年我负责做程序，但是经常被班长追着屁股要，能不能再快点、先做PVC的、不行先做Balsa、要不你先做一个厚度我先用…
那一年，所有的人都铆足了劲，我印象最深的一句话是一位工人上完夜班后说，我今晚竟然装箱了40套芯材，我都不知道怎么干出来的；那一年我们基本实现了不停产似的搬家；那一年张总和我们在一个西餐厅共进晚餐，讲述着科拉斯奇迹般的历史；
后来，我开始出差，开始面对客户，做过错事也说过错话，但公司并没有放弃我，依然给我机会。张总不断的教导我们多学习、多学习、多学习，或许这真的是科拉斯独领风骚的源泉。现在我们的团队越来越大，叶型的图纸也来越大，设备越来越多，福利也越来越多，公司也越来越强大，所有人更是铆足了劲...加油干！
我相信就连外面的人都能看出来，科拉斯是个培养人的地方，是个让人更加丰富的地方。
——郝彬
曾有人问我，科拉斯是什么吸引力让你留在这13年，你觉得快乐吗？我说，当你产生对家的眷念时，你会怎样？当然是积极贡献自己的一份力量，把家建设的更好，更完美。
——丁曼曼
在17年时，工人最高工资仅六千余元，而现在，工人当中最高的已经拿到了九千余元，这还不算年终奖金和各种实物福利，工人工资整体上涨了50%以上，让 工人干劲十足，买车买房数不胜数，口碑远传。在设备方面，越来越自动化，新五轴机，新一体机，新异型锯，新倒角锯，新线切割机，多片锯，圆棒机，齐边机，高速平切机，V型锯，等等大小新型设备犹如井喷般迅速补充到生产一线，无纸化现场生产，信息化数据采集，电脑派工管理等。
——寇志勇
来公司之前，家里的生活条件比较差，自从来到科拉斯工作之后，随着收入的增长，家庭条件也慢慢变好起来，说句心里话，没有科拉斯就没有我的今天。
——张长鹏
半年来福利多多，夜班补贴涨了，工资也涨了，公司越来越好，再接再厉，奥利给！
——王广猛
进入公司十年了，见证了公司一步步成长的过程，人员的增加设备的更新，人均收入的增加，在隔离期间公司依然给我们在家隔离人员正常开工资，相比去年我们的人均收入又增加了，订单源源不断，我买了车，又有了存款，感谢这十年来公司给予的所有。
——张卫鹏
这里同事从来不排挤新来的，她们都会耐心的教你怎么操作，有不懂的问题她们会一一解答
——刘燕春
现在工作四个月了无论是吃，住，待遇，都是顶级的好
——王霞
我是一名来自东北的农民工，来科拉斯之前，干了好几家工厂，都没有随心意。在朋友的介绍下，说科拉斯还挺好的，工作方面，工资方面都挺好的。我来了已经干一年了。工作上顺心，领导都挺和善，没有吆五喝六。特别在今年疫情的影响下，我们公司订单很多，让我们正常工作，有钱花。能在这里上班，我感到很安心。
——王桂兰
我来到科拉斯工作已经5年多了，看着公司一天天的变化，革新。作为一线的生产员工，首先接触的是生产设备，从原来的老旧设备替换到新的生产设备，从全部人工到机械自动化，数字化的更新，极大的提高了生产效率、产品品质。生活上加大了员工伙食，增加了浴室，电风扇等，使员工生活质量提高了很多。员工收入是一年年的在提高，特别是疫情期间还有补助，而我们的订单一直不断甚至还在增加。
——吕先胜
每个工序增加了电脑，方便了查找图纸！
——王朝连
来厂上班有女儿回娘家的感觉。
——韩秀珍
在疫情严峻的2020年，我们科拉斯不光没有降低员工工资跟福利，相反的还为员工增加了好多福利。
——贾瑞娜
不知不觉，来科拉斯已有七个年头了，亲眼目睹了科拉斯的发展与改进，技术的改进，人员递增，新设备不断增加。工人们由原来的电动车，自行车变成了门口停满了汽车。工资每年每月都增长。
——王立叶
民以食为天，公司的伙食越来越好，每个礼拜都能吃到鸡腿，排骨，鱼。公平，公正，公开，没有哪个领导给哪个人穿小鞋。
——李功荣
来公司这几年，目睹了公司的发展，设备不断更新，定单一直增加，工资一直在增长。
——范庆峰
作为一名老员工，见证了产量的飞跃，见识了技术力量、加工工艺的不断突破，目睹了设备日新月异的变化，收到了客户日益增多的好评，感受到了钱包的不断长大。
——梅华明
回想起08年刚进公司时，全厂上下只有40多人，日产量也只有几套小叶型kit；而今呢，我们的队伍壮大到有近500人，日产量也达到了原来的几十倍。公司在国外也有我们的原材料股份及产业基地。我们的收入也由最初的一两千达到了现在的上万元。在未来的日子里，只要公司对我不离不弃，我必对公司生死相依！
——矫海庆
听说科拉斯工资待遇都很好，就过来了，刚来不会干，经过自己努力学习和老师傅教导学会干了，同事们也很合得来，现在心里也安稳了。
——张祥飞
科拉斯，只要你努力细心的工作，认真的对待这份工作，就会得到相应的回报。
——刘胜龙
我们平切车间车间，刚来的时候二十几个人，现在已经壮大到八九十人了，人多了当然设备也增加了很多，就拿平切机来说吧，从刚开始的7台增加到现在的十六台。把普通的国产平切机全部换成了升级的快速平切机，其中还有两台价值百万的德国进口平切机。
——武宝庆
这里就是你稳定收入来源，工资准时发，不拖延，不拖欠，而且工资还不错哦。
——闫丹丹
来到科拉斯快一年整啦，也算是半个老员工，过年的时候车票给报销，给的超市卡，公司这样的福利让我心里很感动，领导对我很是关心，解决一切工作困难，让我更有动力好好工作回馈公司！
——魏庆艳
最近厂里是忙的一天假都不放，“付出就有收获”我们的劳动成果换来了高薪的工资心里还是很高兴的。
公司待遇优厚，老板还照顾到员工心里：给我们有吃有喝，还给孩子们买书。
——陈士涛
我是一位刚刚入职不久的新员工，来公司报名的第一天，是人事的段工接待的我们，我们在填完各种入职需要的手续后，她拿出了两个二维码说一个是她的，一个是总公司的，让我们加上，以后有什么事情解决不了可以找她，如果她解决的不满意也可以和总公司反应，这在我们以前的公司是没有的。
——陈福祥
我来科拉斯快一年了，先说一下公司的工资，一个月比一个月高，公司的工资待遇挺好的，伙食也挺不错的，还有下午茶，不在公司住，可公司给你补贴房屋费。
——冯建卫
通过亲朋好友介绍、耳边对科拉斯的夸奖让我来到了这里，工作十分辛苦，这里各项补贴都很多，像夜班津贴、租房补助、节假日礼品、厂内休闲娱乐。
在社会上混迹了7年的我也没见过补贴这么全面的。
——许国兴
我是一个来科拉斯不到一年的员工，科拉斯在疫情期间给了其它公司给不了的待遇，包括工资福利。来科拉斯短短几个月，设备不断增加，车间员工也在不断的增加。
科拉斯团队是我在其它厂子看不到的团队，科拉斯是一个为员工着想的公司。
——刘磊
来科拉斯有十个年头了，在一个只有几十台设备的厂子，变成了上百台设备的大公司。
——赵恩良
一提起科拉斯，我的邻居与亲戚都对我非常羡慕，都感觉我有一份非常好的工作，这更另我的父母非常欣慰。是科拉斯帮助我一步步的成长，从操作工，成长到班组长，再成长到质检，后续又慢慢的调入办公室做生产计划。目前我的周边，非常多的朋友处在无业或是工作不稳定的状态，只有我们科拉斯在忙忙碌碌，我们有着稳定的收入，从来没有为菜价的上涨而担心，也没有在为孩子的教育费用而忧心，现在反而让我们有了更幸福的生活指数。
——张恩仁
各种辅助软件不断开发、生产管理系统将技术和生产紧密的联系到了一起。车间设备不断更新，五轴、数控倒角锯、线切割的再次引进，为公司的增产增效提供了保障；食堂设置液晶显示屏，各种信息在屏幕上显示，第一时间传递到公司的每个员工；车间显示屏不断增加，无纸化进程不断推进。
透明的反馈机制，毛遂自荐，考核制的提拔制度。
——杜忠伟
加入科拉斯大家庭已经快三年了，这三年中，我一直觉得加入科拉斯是我进入社会生活中最正确的第一步。
——孙超仁
起初自己程序不会做，图纸不会画，BOM不会核算···，师傅们一遍一遍的手把手的教我。科拉斯不仅给我了一个成长的平台，还给了我良师益友。
——谈琳琳
咱们科拉斯按照国家规定，而且超过国家规定足额的给我们发放了不在公司上班这段时间的工资，而且我们的企业复工后，订单没有受到丝毫影响，节节攀高。
——田中进
多少个日夜，员工汗襟湿衫，车间灯火通明。设备的同事不辞辛劳的坚守在工作岗位，技术部同事加班加点的做图纸，排程序，做到精益求精。质量部同事做到严格检查、严肃验证。
——韦存良
从手写报工到智能化报工，从纸质版图纸到电子版图纸。
——黄新强
公司的产能每年都在递增，叶型也在不断的变化，从刚开始接触的最大的叶型五十多米，到现在的海上项目85米，都是身为科拉斯一员而值得骄傲的。
——李昌
来科拉斯将近三年，公司一直都在研发着符合每个工序的机器，每个工序安装的电脑，这个很实用。
——孙朝娣
从我2014年3月24号正式加入青岛科拉斯至今，六年的时间公司发生了翻天覆地的变化。搬到了新的厂房，使环境变得干净了，我我们员工的心情也舒畅了。我们的员工队伍壮大了好几倍，我们的叶片芯材从当初简单的37米做到了现在复杂的85米，设备从手动变成了现在的自动化，我们一线员工在没有学历，没有技术的情况下，工资福利已经快破万了。2020年春节我滞留在疫情严重的湖北老家，公司领导经常给我打电话慰问，给我物质上的帮助。
——陆伟伟
从2011年进公司已经足足九年了，工资从原来2千增长到现在的上万元。
——韩军
我眼中的科拉斯是个奖罚分明，福利多能够给员工一个更加广阔平台的好公司。
——吴鹏
在这三个月的学习中，给我印象最深的是现场所有人都在忙，忙了一整个班，尽管如此，没有人抱怨、偷懒，都在默默的干活。按步就班，井然有序地工作着。
——焦保林
今年的变化：工资高、福利好、产量足。
——任潮
那时，第一片Balsa刀切轮廓板，是用菜刀剁出来的，到手动刀切机切片，再到数控刀切机切片；那时，纯PVC kit是用样板比着画下来，人工上锯一片片切下来的，从10套kit几天完成，到一天生产几十套；那时，生产车间员工自产自检，没有质检员，到第一批兼职质检（共两人），到专职质检岗位的设立，到质量部的成立，再到质量部人员的壮大，全体能力的提升。
我眼中的科拉斯，不管在任何情况下，对待员工一如既往！伙食，一如既往的丰盛；薪资，一如既往的丰厚，并持续增长…
——李琳
高温费、招工奖励、标兵奖励、师徒奖，对员工的工资方面变向的提高。食堂有四菜一汤、面食花样、下午茶、对员工的伙食大大提高了不少。
——李春夏
我在科拉斯工作十几年了，从起初老厂又发展新厂，从一百多人扩展到五百人，科拉斯发生了翻天覆地的大变化。
——李俊霞
我的个人收入也在一年比一年增加，公司的各项福利都在增加。
——赵振华
入职科拉斯已有整整一年了，只因一时知遇之感，不觉为之一哭。餐厅顿顿可口的饭菜；怕工人吃饭时太热，餐厅安装了空调；怕工人们穿不好，发了衬衫发夏装；怕工人们渴，桶桶都是崂山山泉；怕工人们没地方洗澡，24小时太阳能供水；无论是父亲节、三八妇女节、甚至儿童节，公司没有一个节日忘了我们。
公司给我们的，我们必将肝胆相报。一入科拉斯，终生不悔
——孙永强
Together with Sino Composite
The seed blossomed, the harvests have been fruitful, new fields in our common future.
Il seme è sbocciato, fruttuose le raccolte, altri campi in vista nel nostro comune future.
译文：和科拉斯在一起，种子发芽了，果实丰收了，开辟了我们共同的未来。
——Mrs. Dell Mora, Owner of Maricell S.r.l.
As a composite material, the Sino Composites family owes its strength to its sole binder, Mr. Zhang.
Il y a 10 ans j’ai rencontré un homme à qui je dois la reconnaissance, le respect et la fidélité, plus qu’un ami.
译文：像复合材料一样，科拉斯家族的力量归功于其独有的粘结剂，这个粘结剂就是张先生。
十年前，我认识了张先生，他比我的朋友更值得我认可、尊重和忠诚。
——Mr. Serge LUQUAIN, General Manager of Techni-Modul Engineering
SINO COMPOSITE ES LIDER MUNDIAL DE LOS MATERIALES COMPUESTOS POR SUS CLAROS OBJETIVOS Y CERCANO TRABAJO CON SUS CLIENTES, QUE LE PERMITEN MATENER SU HEGEMONIA EN EL MERCADO.
译文：科拉斯是复合材料行业的领先者。对行业有着清晰准确的认知，专业能力，与合作伙伴及客户有紧密的合作，强大的领导能力。
——Mr. Jose F. Tamariz, General Manager of Cobalsa
Just like how all trees need water to grow and all humans need air to live, our Sino Composite Group needs a leader like you to prosper. Thanks for All Mr. Zhang.
Danke, Herr Zhang, unser Bruder, dass wir zusammen mit Ihnen den Weg des Erfolges und Glückes gehen dürfen. Mit einem guten Freund kann man alle Hindernisse meistern.
译文：就像所有的树都需要水生长，所有的人需要空气生存一样，我们科拉斯集团需要一个像你这样的领袖才能繁荣昌盛。谢谢你张先生，你是我们的大哥和朋友，我们可以一起享受成功和喜悦，我们也可以一起战胜所有困难。
——Mr. Kamal Al-Rawi, Managing Director of SKY Advanced Materials Ltd
Flextech is proud to cooperate with a professional company as Sino Composites, it’s an honor to have the opportunity to deal personally with Mr.Zhang.
Buon Compleanno Mr. Zhang, è un onore per Flextech avere l’opportunità di cooperare con Sino Composites ma ancora di più di avere un rapporto diretto con il suo fondatore!
译文：Flextech很荣幸可以和科拉斯这样专业的团队合作，对我个人而言，也很自豪可以和张先生一起工作。
——Mr. Omar Turco, General Manager of Flextech S.r.l.
SINO COMPOSITE IS BECOMING A LEADING FORCE IN THE COMPOSITES GLOBAL INDUSTRY, AND THIS ATTRIBUTED TO TWO MAIN FACTORS:
1.THE COMPANY IS RUN BY OWNERS AND DIRECTORS WHO HAVE DETERMINATION, DRIVE FOR SUCCESS, INTERNAL VISION, GLOBAL BUSINESS EXTERNAL VISION, AND KINDNESS AND UNDERSTANDING OF ITS PEOPLE / STAFF.
2.THE PEOPLE WHO MAKE UP THE STAFF OF THIS AMAZING COMPANY HAVE TRUST IN THEIR LEADERS, AND ARE PASSIONATE ABOUT THE SUCCESS OF THE BUSINESS, EVEN DURING THE HARD TIMES (eg Covid19 Lock-down). THIS IS EVEIDENT IN THE EXCELLENT SERVICE THAT IS DELIVERED EVERY DAY.
TOGETHER WITH MY TEAM AT AERONTEC, AM VERY PROUD TO BE PART OF THIS COMPANY.
译文：科拉斯在全球复合材料行业的主导地位主要归功于以下两个因素：
1. 公司管理者有坚定的决心，成功的动力，内外兼顾的远大愿景，以及对其员工的善意和理解。
2. 公司的员工对其管理者有绝对的信任，对未来充满希望，即使是在困难时期（比如新冠病毒时期）也毫不动摇。这体现在他们每天出色的工作中。
我和AERONTEC团队都很荣幸能够成为科拉斯集团的一员。
——Mr. Graham Blyth, Managing Director of AERONTEC
再看科拉斯眼中的科拉斯人
笑如花 朴无华 征程无涯
这
就是
科拉斯
科拉斯人
科拉斯人的科拉斯